Colégio Castelo reúne lideranças para debater sobre a implementação prática da nova NR-01

Encontro deu continuidade ao diálogo entre a instituição e empresas da cadeia de óleo e gás iniciado no mês de maio

O Instituto Nossa Senhora da Glória – INSG/Castelo promoveu mais um encontro voltado a profissionais da área de Recursos Humanos e lideranças empresariais da cadeia de óleo e gás. Desta vez, o tema em debate foi a atualização da Norma Regulamentadora NR-01 e os desafios relacionados à gestão dos riscos psicossociais nas organizações.

A atividade reuniu profissionais de RH, Saúde e Segurança do Trabalho (SST), Saúde Ocupacional e setor jurídico em uma discussão conduzida por Carlos Mayke, especialista em Psicologia do Trabalho, pesquisador em Saúde Mental nas Organizações e ex-aluno da instituição. O encontro dá continuidade ao movimento iniciado pelo Colégio Castelo em maio deste ano para aproximar a comunidade escolar das empresas e discutir temas ligados às transformações do mercado de trabalho.

A relevância do tema também se reflete nos números. Segundo o Ministério da Previdência Social, os benefícios concedidos pelo INSS por transtornos mentais e comportamentais passaram de 472.328 em 2024 para 546.254 em 2025, um crescimento de 15,6% em apenas um ano.

Para a coordenadora da Educação Técnica do Colégio Castelo, Jaqueline Mateus, iniciativas como essa reforçam o papel da instituição como ponto de encontro entre educação, mercado e desenvolvimento profissional. "Buscamos manter um diálogo permanente com as empresas e compreender os desafios que impactam diretamente o mundo do trabalho. Quando aproximamos esses profissionais da nossa comunidade, ampliamos oportunidades de aprendizado, troca de experiências e conexão com a realidade da indústria do O&G", destaca.

O encontro contribuiu para esclarecer dúvidas e aproximar as exigências da norma da realidade das empresas. "A gestão dos riscos psicossociais ainda gera muitas dúvidas, principalmente em um segmento tão desafiador quanto o de óleo e gás. O encontro proporcionou uma troca muito rica de experiências e trouxe mais segurança para que os profissionais possam conduzir esse processo dentro das organizações", finalizou Carlos Mayke.

* Texto: Jornalista Alysson Nogueira / Fotos: Paulo Caetano /

Assessoria de Comunicação Salesiana.